Job Posting: Senior Data Analytics — Pizza Hut Indonesia
Breakdown lengkap dari lowongan kerja yang dilamar, dan bagaimana portfolio ini menjawab setiap responsibility yang diminta.
Posisi
| Role | Senior Data Analytics |
| Perusahaan | PT Sarimelati Kencana Tbk (Pizza Hut Indonesia) |
| Kode Saham | PZZA (Bursa Efek Indonesia) |
| Lokasi | Jakarta, Indonesia |
| Level | Senior — influence strategic decisions, communicate ke C-level |
12 Responsibilities & Yang Dikerjakan
Setiap responsibility dari job posting di-mapping ke bagian portfolio yang relevan, untuk memastikan semua aspek yang diminta ter-cover.
| # | Responsibility | Yang Dikerjakan |
|---|---|---|
| R1 | Identify valuable data sources and automate collection processes | Data Collection merge 4 data sources — Google Maps, IDX, GrabFood, generated |
| R2 | Undertake pre-processing of structured and unstructured data | Data Cleaning handle anomali, missing values, duplicates |
| R3 | Validate inbound & outbound data | Validation anomaly detection, consistency check antar source |
| R4 | Analyse large amounts of information to discover trends and patterns | Analysis outlet segmentation, channel patterns, Ramadan surge |
| R5 | Build predictive models and machine-learning algorithms | Modeling multi-factor scoring model untuk 552 outlet |
| R6 | Combine models through ensemble modelling | Scoring BCG segmentation — Stars, Cash Cows, Question Marks, Dogs |
| R7 | Present information using data visualization techniques | Visualization interactive charts, peta outlet, scatter plot |
| R8 | Propose solutions and strategies to business challenges | Strategy 4 rekomendasi quantified untuk board |
| R9 | Collaborate with engineering and product development teams | Context data pipeline yang reproducible |
| R10 | Transferring data into a new format to make it more appropriate for analysis | Transform unified outlet profile dari multiple sources |
| R11 | Building tools to automate data collection | Bonus reusable scraping & scoring framework |
| R12 | Creating reports and presentations for business uses | Reporting executive summary + full report |
4 Pilar Kompetensi
Dari 12 responsibilities di atas, dapat dikelompokkan ke 4 pilar utama — dan semuanya ter-cover di portfolio ini:
Senior vs Junior vs Mid
Posisi ini mensyaratkan level Senior — perbedaannya terletak pada pendekatan analisis.
| Level | Scope | Output |
|---|---|---|
| Junior DA | Membuat report, clean data, basic visualization | "Outlet X revenue-nya turun" |
| Mid DA | Identify patterns, build dashboards, present insights | "20% outlet unprofitable, mostly di area X" |
| Senior DA | Frame business problems, design analytical framework, influence strategic decisions, communicate ke C-level | "Tutup 15 outlet Dogs → save Rp 2.8M/bulan. Shift 5% aggregator ke takeaway → margin +Rp 15M/bulan. Here's the scoring model." |
⚠️ Lebih dari Teknis
Posisi ini menuntut framework berpikir yang logis, rekomendasi yang quantified dan actionable, serta kemampuan komunikasi yang efektif ke board. Portfolio ini mencakup framework segmentasi yang dirancang dari awal, bukan sekadar pivot table.
Mengapa Pizza Hut
Pizza Hut dipilih karena semua data dapat di-verify — ini perusahaan publik:
- Data outlet real dari Google Maps — 552 lokasi yang bisa di-verify
- Data keuangan real dari IDX — revenue, cost structure, margin dari laporan publik PZZA
- Masalah bisnis real — 3 tahun rugi berturut-turut, 17 outlet ditutup di 2024
- Pertanyaan yang dijawab persis seperti yang akan ditanyakan VP Operations dan CFO
✅ Approach
Memahami bisnis (halaman 01) → Merumuskan pertanyaan (halaman 02) → Menganalisis dan menemukan insight (halaman 03) → Mempresentasikan ke board dengan rekomendasi yang quantified.